Monday, September 6, 2010

အုပ္ခ်ဳပ္သူ...ဆိုတာ


လြန္ခဲ႔တဲ႔(၂)ရက္ေလာက္က က်မရဲ႕လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ၿဖစ္ပ်က္ခဲ႔တဲ႔ အၿဖစ္အပ်က္ေလးတခုပါ။ ည(၁၀)နာရီခြဲခန္႔ၿဖစ္သည္။
ဧည္႕ႀကိဳေကာင္ေတာမွာ က်မရပ္ေနစဥ္ အဂၤလိပ္လူမ်ိဳးစံုတြဲ တတြဲ ဆိုင္ထဲသို႕ဝင္လာၿပီး Reservation မလုပ္ထားေႀကာင္း၊ စားပြဲေနရာေကာင္းေကာင္းတြင္ ထိုင္ခ်င္ေႀကာင္း ေတာင္းဆိုလာသၿဖင္႔ ဧည္႔သည္သိပ္မမ်ားလွေသာ ဆိုင္၏ အလယ္ထပ္မွ ၿပတင္းေပါက္ႏွင္႔ကပ္လွ်က္စားပြဲ

တြင္ ေနရာခ်ေပးလိုက္သည္။

ခနႀကာေတာ႔ သူတို႕မွာထားတဲ႔ ဟင္းရည္က မပူလို႕ဆိုၿပီး ၿပႆနာရွာတဲ႔အတြက္ စားဖိုမွဴးကိုေၿပာၿပီး ဟင္းရည္အသစ္ ထပ္မံခ်က္ေပးလိုက္ပါတယ္။ အဲဒါကို မေက်နပ္ႏိုင္ပဲ တၿခားဧည္႕သည္မ်ားအား ေနရာခ်ေပးေနသည္႔က်မကိုလွမ္းေခၚၿပီး “မင္းတို႕ဆိုင္က မန္ေနဂ်ာ ဘယ္သူလဲ..၊ မင္းတို႕ဆိုင္က တာဝန္ရွိသူနဲ႔ေတြ႕ခ်င္တယ္” ဆိုၿပီး တၿခားဧည္႕သည္မ်ားႀကားေအာင္ ေအာ္ႀကီးဟစ္က်ယ္ လုပ္ပါေတာ႔တယ္။

(၂၀၀၉)ခုႏွစ္ ကလည္း ထိုနည္းတူ ၿပႆနာတရပ္ၿဖစ္ခဲ႔ဖူးတာကို က်မၿပန္ၿပီးသတိရသြားခ်ိန္မွာေတာ႔ အဲဒီတုန္းက ၿပႆနာရွာခဲ႔တဲ႔ လင္မယားဟာလည္း ယခုၿပႆနာရွာေနတဲ႔ လင္မယားပဲဆိုတာကို
သူတို႕ေၿပာတဲ႔ စကားလံုးတိုင္းရဲ႕ “မင္းတို႕ဆိုင္က မန္ေနဂ်ာ ဘယ္သူလဲ..၊ မင္းတို႕ဆိုင္က တာဝန္ရွိသူနဲ႔
ေတြ႕ခ်င္တယ္” ဆိုတဲ႔ တူညီမႈ၊ တထပ္တည္းက်မႈမ်ားက က်မရဲ႕မွတ္ဥာဏ္ကို ႏႈိးစြလိုက္တာပါပဲ။

(၂၀၀၉)ႏွစ္တုန္းကေတာ႔ “Customers are always right” ဆိုတဲ႔ “မည္သည္႕ဧည္႕သည္ႏွင္႔မွ ထိပ္တိုက္စကားမမ်ားရ၊ ဧည္႕သည္မ်ားကို စိတ္ခ်မ္းသာေစရမည္” ဆိုတဲ႔ Hotel ႏွင္႔ Restaurant မ်ားရဲ႕ ဥပေဒအရ ၿပႆနာရွာမွန္းသိေသာ္လည္း က်မတို႕ဆိုင္က တာဝန္ရွိ မန္ေနဂ်ာမက သူတို႕ကို ပိုက္ဆံမယူပဲ အလကားေကၽြးခဲ႔ပါတယ္။

အခုတခါမွာေတာ႔ ယခင္က အစီအစဥ္အတိုင္း တေႀကာ႔ၿပန္လာတဲ႔ သူတို႕ရဲ႕အႀကံကို ႀကိဳတင္ရိပ္စားမိသြားတဲ႔ က်မဟာ က်မတို႕ကုမၸဏီမွ စားေသာက္ဆိုင္(၅)ဆိုင္ကို အုပ္ခ်ဳပ္လွ်က္ရွိေသာ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ(General Manager)ကို အေႀကာင္းစံုေၿပာၿပၿပီး ၿပႆနာရွာသူ ဧည္႕သည္မ်ားနဲ႕ေပးေတြ႕ေစခဲ႔ပါတယ္။

မန္ေနဂ်ာ။ ။ “မဂၤလာညေနခင္းပါ ခင္ဗ်ာ..ကၽြန္ေတာ္က ဒီဆိုင္က မန္ေနဂ်ာပါ၊ လူႀကီးမင္းတို႕ ဘာမ်ားမေက်နပ္တာရွိပါသလဲ..၊ ”

ဧည္႔သည္။ ။ “စိတ္ပ်က္စရာအလြန္ေကာင္းတဲ႔ ဒီလိုေအးစက္ေနတဲ႔ဟင္းရည္မ်ိဳးကို ဒီတခါပဲ ေသာက္ဖူးေသးတယ္...”

ဧည္႔သည္သည္ “ေအးစက္ေနတ႔ဲ” ဆိုသည္႔စကားလံုးကို “Frozen”ဟုသံုးႏႈံးခဲ႔သည္။
က်မတို႕ဆိုင္မွ ဟင္းလွ်ာမ်ားသည္ ဧည္႕သည္မွာသည္႔အခါမွ ခ်က္ခ်င္းခ်က္ၿပဳတ္ရေသာ ဟင္းမ်ားၿဖစ္သည္႔အတြက္ ဟင္းမ်ားမွာ အေငြ႕တေထာင္းေထာင္းထေနသည္ခ်ည္းသာၿဖစ္သည္။

“Frozen” ဆိုသည္မွာ “အလြန္ေအးေသာ၊အရည္ခဲသြားေသာ”ဟုအဓိပၸါယ္ရသည္႔အတြက္ ဧည္႔သည္၏လုပ္ႀကံေၿပာဆိုမႈမွာ ေပၚလြင္လွၿခင္း၊ ပိုက္ဆံမေပးခ်င္၍ ၿပႆနာရွာဖူးေသာ အေခ်ာင္သမားမ်ားၿဖစ္သည္ကို ႀကိဳတင္သိထားၿခင္း၊ ဧည္႕သည္မ်ားႏွင္႔ ၿပႆနာအတက္ခံေလ႔မရွိေသာ ဟိုတည္ႏွင္႔ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၏ အားနည္းခ်က္ကို အပိုင္တြက္ထားေသာ ထိုဧည္႔သည္မ်ား မထင္မွတ္ထားသည္႔ စကားကို မန္ေနဂ်ာက ေၿပာလိုက္သည္မွာ ...

မန္ေနဂ်ာ။ ။ “ေက်းဇူးၿပဳၿပီး လူႀကီးမင္းရဲ႕မၿဖစ္ႏိုင္တဲ႔ တိုင္ႀကားမႈကို ဒီေနရာမွာတင္ ရပ္တန္႔ေပးပါ၊ ဒီလိုစကားမ်ိဳးကို ကၽြန္ေတာ္တို႕ဆိုင္ထဲမွာ ဆက္ေၿပာဖို႕ ကၽြန္ေတာ္ခြင္႔မၿပဳပါဘူး..၊ ကၽြန္ေတာ္တို႕ဆိုင္က ဟင္းလွ်ာမ်ားရဲ႕အရည္အေသြး(Quaility)နဲ႔ အဆင္႔အတန္း(Standard)ကို ကၽြန္ေတာ္တို႕အသိဆံုးပါ”..

ၿပတ္သားလွသည္႔ မန္ေနဂ်ာ၏ စကားေႀကာင္႔ ထိုဧည္႕သည္မွာ ဘာမွဆက္မေၿပာေတာ႔ပဲ စကားလမ္းေႀကာင္းေၿပာင္းသြားၿပီး ညစာကို ၿငိမ္သက္စြာ ဆက္၍စားခဲ႔သည္။ ဒီတခါမွာေတာ႔ သူတို႕ထင္ထားသလို အလကားမစားရသည္႔အတြက္ မ်က္ႏွာေတာ႔ သိပ္မေကာင္း။

က်မႀကိတ္၍ၿပံဳးမိသည္။ ၿပႆနာတရပ္ကို ၿပတ္သားေသာစကားလံုးမ်ားၿဖင္႔ ရဲဝံ႕စြာေၿဖရွင္းၿပသြားေသာ က်မတို႕ကုမၸ႑ီမွ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာအား က်မခ်ီးက်ဴးမိသည္။ ေလးစားမိသည္။
“Customers are always right”
ဆိုေသာ္လည္း ဟိုတည္ႏွင္႔စားေသာက္ဆိုင္မ်ားတြင္ အုပ္ခ်ဳပ္ေနႀကေသာ၊ အလုပ္ လုပ္ေနႀကေသာ အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားႏွင္႔ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္ အေတြ႔အႀကံဳ ရင္႔က်က္ၿပီးသူမ်ား ၿဖစ္သည္ကို အႀကံသမား ဧည္႔သည္မ်ားသိေအာင္ ၿပသရသည္႔ အခါမ်ိဳးလည္းရွိသည္။
ထိုသို႕ၿပသရာတြင္လည္း ၿပႆနာတရပ္ကို ႀကီးထြားမႈမရွိေစပဲ ၿငိမ္းခ်မ္းေသာ နည္းလမ္းမွန္ၿဖင္႔ ေၿဖရွင္းရင္း ...“ဟိုတည္ႏွင္႔ စားေသာက္ဆိုင္မ်ားသည္ အႀကံသမားမ်ားအတြက္ လွည္႔စားသမွ် ခံရသည္႔ အညံ႕ခံသူမ်ားမဟုတ္”..ဆိုသည္ကို သာဓကေပးရင္း...

မိသားစုကိုအုပ္ခ်ဳပ္ေသာမိဘမ်ား..
ေက်ာင္းသား/သူမ်ားကို အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ ဆရာ/ဆရာမမ်ား...
ဝန္ထမ္းမ်ားကို အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ အထက္လူႀကီးမ်ားသည္ နည္းလမ္းေပါင္းစံုၿဖင္႔ ေအာက္လက္ငယ္သားမ်ားကို အုပ္ခ်ဳပ္လွ်က္ရွိပါသည္။

က်မတို႕စားေသာက္ဆိုင္တြင္လည္း အုပ္ခ်ဳပ္မႈအဆင္႔ဆင္႔ရွိသည္။ တခါတေလ လိုက္ေလွ်ာမႈ၊ အေရာဝင္မႈမ်ားကို အခြင္႔အေရးယူၿပီး ကန္းတက္ခ်င္ေသာဝန္ထမ္းမ်ား၊ လုပ္ငန္းေနရာေက်ာ္၍ စည္းေက်ာ္ပတ္သက္လာေသာ ဝန္ထမ္းမ်ား၊ Senior ဟုေခၚေသာ ရာထူး၊ အသက္၊ ဝါ၊ စသည္တို႕ကို ေလးစားမႈမရွိပဲ ေၿခရာတိုင္း လာေသာဝန္ထမ္းမ်ားလည္း ရွိပါသည္။

ထိုသို႕ေသာ သူမ်ားကို အုပ္ခ်ဳပ္သူမ်ားမွ ေၿပာဆိုဆက္ဆံပံုမ်ား ေၿပာင္းလဲၿခင္းၿဖင္႔ေသာ္၎၊ ဟန္အမူအရာၿဖင္႔ ခပ္တင္းတင္း ဆက္ဆံၿခင္းၿဖင္႔ေသာ္၎၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း တင္းႀကပ္စြာ ခ်ဳပ္ကိုင္ၿခင္းၿဖင္႔ေသာ္၎၊ အေလွ်ာ႔အတင္းလုပ္ကာ နည္းမ်ိဳးစံုၿဖင္႔ အုပ္ခ်ဳပ္ရသည္။

က်မ၏ လုပ္ငန္းခြင္တြင္လည္း ထိုသို႕ေသာဝန္ထမ္းတခ်ိဳ႕ကို က်မအေပၚ ရိုေသမႈ၊ ေလးစားမႈရွိေစရန္ နည္းမ်ိဳးစံုၿဖင္႔ ထိန္းခ်ဳပ္ကိုင္တြယ္ရသည္။

က်မကေတာ႔ လက္ေအာက္ငယ္သား ဝန္ထမ္းမ်ားကို အၿပံဳးမပ်က္ အုပ္ခ်ဳပ္ေလ႔ရွိပါတယ္..။ အဲဒီအၿပံဳးေတြထဲမွာပဲ အဓိပၸါယ္ေပါင္းမ်ားစြာရွိေနခဲ႔တယ္။
က်မေရးခဲ႔ဖူးတဲ႔ “ၿပံဳးေနရင္ သတိထား”..ဆိုတဲ႔ ေဆာင္းပါးထဲကလိုေပါ႔....
အုပ္ခ်ဳပ္သူဆိုတာ...
အနစ္နာခံတတ္သူ..
ေၿပာရဲဆိုရဲသူ...
မွ်တစြာေတြးေခၚဆံုးၿဖတ္တတ္သူ...
ၿပႆနာတရပ္ကို ရန္မမ်ား၊ အခ်င္းမပြားပဲ ပညာပါပါႏွင္႔ေၿဖရွင္းတတ္သူ...
Experience အၿပည္႕ရွိသူ...ဆိုတာ...
တင္ၿပရင္း...က်မအလုပ္လုပ္ေသာ ကုမၸ႑ီမွ စားေသာက္ဆိုင္(၅)ဆိုင္ကို အုပ္ခ်ဳပ္ေသာ အုပ္ခ်ဳပ္သူ အေထြေထြမန္ေနဂ်ာ ၊ “ President of the Cyprus Chefs Association ”ၿဖစ္သူ၊ က်မေလးစားရေသာ Mr. Yiannakis Agapiou ၏ အေႀကာင္းကို တေစ႔တေစာင္းေဖာ္ၿပလိုက္ရပါသည္။

*(သူ၏အေႀကာင္းကို ပိုသိခ်င္ပါက Google search တြင္ Yiannakis Agapiou ဟုရိုက္ႏွိပ္၍ ႀကည္႔ရႈႏိုင္ပါသည္။)

22 comments:

ေန၀သန္ said...

ဟုတ္တယ္..ျပႆနာတစ္ခုကို အခ်င္းမပြားေစပဲ ရွင္တတ္တာဟာ သိပ္ကိုပညာပါး၀သလို အေတြ႕အၾကံဳေကာင္းလည္းလိုတယ္..... ကၽြန္ေတာ္အလုပ္လုပ္ခဲ့စဥ္က ဒီေနရာမွာ သိပ္လိုခဲ့တယ္.... း)))

ခင္မင္တဲ့
ေန၀သန္

မိုးယံ said...

ေတာ္လိုက္တဲ့ လူႀကီး ေလးစားပါတယ္။ ငါ့အစ္မလဲ မွတ္ဥာဏ္ကတယ္ေကာင္းကိုး။
Customer are always right ဆိုတာႀကီးေတာ့ 19 ရာစု ေလာက္မွာ ထားခဲ့ဖို႕ေကာင္းပါၿပီ။ စာေရးဆရာ ေမာင္ျမင့္သန္းေရးတဲ့ (စီးပြားေရး အယူအဆေဟာင္းမ်ားကို ေသြဖီ၍ ေအာင္ျမင္မႈရေအာင္ လုပ္နည္း) မွာ ဖတ္ဖူးတယ္

ခ်စ္ၾကည္ေအး said...

ဟုတ္ပါ့ ကတ္စတမ္မာဟာ အျမဲမွန္တယ္ဆိုတာ အမလည္း လက္မခံဘူး၊ ဒါနဲ႔ပဲ သူတို႔က သိတ္အခြင့္ေကာင္းယူတယ္၊ ညီမရဲ႕ မွတ္မိေနတဲ့ ဉာဏ္ရည္ နဲ႔ မန္ေနဂ်ာရဲ႕ အကင္းပါးပါးနဲ႔ ကိုင္တြယ္ ေျဖ႐ွင္းပံုကို သေဘာက်တယ္...

ေရႊရတုမွတ္တမ္း said...

ေတာ္လိုက္တာ..ဘေက်ာက္တရုပ္ဆိုင္မွာ လုပ္တုန္းက တရုပ္ မန္ေနဂ်ာက အျမဲအေလ်ာ့ေပးတာ..အူယားေနတာပဲ..
ခက္တာက သူကအလည္လာျပီး အေမရိကမ်ာ ခိုးေနတဲ့တရုပ္ဆိုေတာ့ ေၾကာက္တာလဲပါမွာေပါ့ေလ..

ျမတ္မြန္ said...

ကိုယ္မွန္ေနရင္ ဘယ္သူ႔ကိုမွ ေၾကာက္စရာမလိုဘူးဆိုတဲ႔ အဓိပၸါယ္ပဲေပါ႔ေနာ္။

ေမာင္မ်ိဳး said...

အဲ့လို အထက္လူၾကီးရဲ့ လက္ေအာက္မွာ အလုပ္လုပ္ရတာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္စိတ္ခ်မႈရွိတာေပါ့ေနာ္ ေလးစားစရာပါ ။

SHWE ZIN U said...

ဒီတခါ မ တို႕ ဆိုင္လာစားရင္ ဟင္းခ်ုိဳ ပူလို႕ ဆိုၿပီး ျပသနာ ရွာမယ္ အဟဲ

ခင္တဲ႔
ေရႊစင္ဦး

blackroze said...

ျပသနာကိုေအးေဆးမွန္ကန္စြာေျဖရွင္းနိုင္တာ
လည္း..အရည္အခ်င္းေကာင္းတခုပါဘဲ..

ကိုေဇာ္ said...

လူတိုင္းကေတာ႔ ျပႆနာေတြ ၾကံဳဖူးတာပါပဲ။ ေျဖရွင္းပံုဆိုတာကလည္း အေျခအေနေပၚ မူတည္ျပီး ကြဲလြဲၾကတာပါပဲ။ အခု ေျဖရွင္းတာက မွန္ကန္တဲ႔ ေျဖရွင္းမႈ တစ္ရပ္ပါ။

ဇာနည္ေမာင္ said...

ပို႔စ္ အသစ္ေလးလာဖတ္သြားပါတယ္ နတ္သမီးေရ ..... နတ္သမီးတို႔ မန္ေနဂ်ာက မ်က္ႏွာႀကီးရာဟင္းဖတ္ပါတဲ႔ မန္ေနဂ်ာမ်ဳိးမဟုတ္ပဲ အမွန္တရားဖက္က ရဲရဲရပ္တည္ရဲတဲ႔အတြက္ congratulation လို႔ေျပာေပးပါေနာ္ ...............

~ဏီလင္းညိဳ~ said...

နတ္သာမီးေရ႕........

ေကာင္းပါ့ဗ်ာ.......။
အဲ့ဒီလို စဥ္းစားေျဖ႐ွင္းတတ္တဲ့ မန္ေနဂ်ာနဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာ နတ္သာမီးတို႔ ကံေကာင္းတယ္......။ ပညာရတာကိုဆိုလိုတာပါဗ်ာ.........။
(ကိုဏီးဆိုရင္ေတာ့ အဲ့ဂလို ကာစတမ္မာကို ေယာင္းမနဲ႔ ေဒါင္ခနဲေနေအာင္ ပိတ္ေခါက္ပစ္မိမလားမသိဘူး....ဟိဟိ...း))

ခင္မင္ျခင္းအားျဖင့္.......
ဏီလင္းညိဳ

ေခ်ာ(အစိမ္းေရာင္လြင္ျပင္) said...

အုပ္ခ်ဳပ္သူဆိုတဲ႕ စကားရပ္ကို အဓိပၸါယ္ ရွင္းထားတာ သေဘာက်တယ္
မွန္တယ္ေနာ္.. ဆုိင္ကို အုပ္ခ်ဳပ္သူျဖစ္ျဖစ္ အိမ္ကို အုပ္ခ်ဳပ္သူ၊ အလုပ္မွာ အုပ္ခ်ဳပ္သူျဖစ္ျဖစ္
အရည္အခ်င္းမရွိလို႕ကေတာ႕ လုပ္ငန္းဟာ တိုးတက္လာဖို႕ အလားအလာ မရွိဘူး။ ပိုျပီး ဆုတ္ယုတ္သြားဖုိ႕သာ ရွိတယ္
ေနရာတကာမွာ အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြေကာင္းဖို႕လိုတယ္ ဆိုတဲ႕ ဥပမာေကာင္း ေလးေပါ႕

Anonymous said...

မန္ေနဂ်ာေကာင္း အုပ္ခ်ဳပ္သူေကာင္းျဖစ္ဖို႕ မလြယ္ဘူးေနာ္ မွ်ေ၀ေပးတာ ေက်းဇူး
ခင္မင္စြာျဖင့္
seesein

မိုးေငြ႔...... said...

ြဂြတ္တယ္...နတ္သမီး ေတာ္တယ္....

ခင္တဲ႔
မိုုးေငြ႔

သိဂၤါေက်ာ္ said...

ဟုတ္တယ္. အုပ္ခ်ဳပ္သူ ဆိုတာ တင္းလြန္းရင္လည္း မေကာင္း၊ ေပ်ာ့လြန္းရင္လည္း မေကာင္း.. နည္းပရိယာယ္ လည္း ရွိမွ ျဖစ္မွာ ေနာ္..

ေႏြဆူးလကၤာ said...

သည္းခံ ဂ်ီးေတာ္ ... ခႏၱီပါရမီဆိုတာ ျဖည့္ေကာင္းတယ္ ..

tin min htet said...

ဒီလိုမ်ိဳး အလုပ္ခြင္ထဲက စိတ္ဝင္စားစရာ အေၾကာင္းေလးေတြ ဖတ္ရတာ ႀကိဳက္ပါတယ္။

အျဖဴေရာင္ ဘေလာ့ဂ္နဲ႔ ကြ်န္ေတာ့္ဘေလာ့ဂ္က သက္တန္းမကြာလွဘူး။ ကြ်န္ေတာ္က ေရးတခ်က္ မေရးတခ်က္ျဖစ္ေနခ်ိန္မွာ။ အျဖဴေရာင္ဘေလာ့ဂ္က ေတာ္ေတာ္ကို ျပည့္စံုလွပတဲ႔ ဘေလာ့ဂ္ျဖစ္ေနၿပီ။ ဝမ္းသာပါတယ္။

An Asian Tour Operator said...

အေတြ႕ အႀကံဳေပါ့ေလ..။ ပညာယူရတာေပါ့။

အေနာ္ said...

စားသုံးသူဟာ အၿမဲမွန္တယ္ဆုိေပမဲ့ အက်ဳိးအေၾကာင္းကို ဆင္ျခင္ႏုိင္စြမ္းရွိၿပီး အခုလုိမ်ဳိး သမာသမတ္ရွိတဲ့အထက္လူႀကီးရဲ႕ လက္ေအာက္မွာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရတာ ကံေကာင္းတယ္ေနာ္ အမ...
ေပ်ာ္ရႊင္ပါေစ

အျဖဴေရာင္နတ္သမီး said...

“ ေႏြဆူးလကၤာ said...
သည္းခံ ဂ်ီးေတာ္ ... ခႏၱီပါရမီဆိုတာ ျဖည့္ေကာင္းတယ္ ..”
............................

သည္းမခံႏိုင္ပါဘူး...ဦးေလးကလည္း...
အခုဂ်ီးေတာ္ေရးတဲ႔အထဲမွာ ဝန္ထမ္းေတြ ကန္းတက္တာ နဲ႔ မမွန္ကန္တဲ႔ဧည္႕သည္ေတြကို ဆက္ဆံတဲ႔ပံုကို ေရးၿပထားတာေလ..။

ဒီေန႔လည္း ဂ်ီးေတာ္တို႕ဆီမွာ ေန႔စဥ္လုပ္ေနက် ၁၀မိနစ္ႀကာ အစည္းေဝးလုပ္တယ္၊ အဲဒီမွာ ဧည္႔ႀကိဳၿဖစ္တဲ႔ ဂ်ီးေတာ္က ႏွစ္စဥ္ ႏွစ္တိုင္း ဒီအခ်ိန္ဆိုရင္ တိုးေနက် စားပြဲတခ်ိဳ႕ရဲ႕ စားပြဲနံပါတ္ေတြကို မႏွစ္ကနံပါတ္အတိုင္း သတ္မွတ္ေပးေတာ႔ ဝန္ထမ္းေဟာင္းတစ္ေယာက္က မေန႕ညကတည္းက စားပြဲေတြစီေနတဲ႔အခ်ိန္မွာ စားပြဲနံပါတ္ေတြကို ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္းေပးေနက် စားပြဲနံပါတ္ေတြကို ဖ်က္ၿပီး သူ႕အႀကိဳက္လိုက္ေပးထားတယ္တဲ႔ေလ။
သူက စားပြဲထိုး၊ ဂ်ီးေတာ္က ဧည္႕ႀကိဳ၊ ဒီစားပြဲခံုအလုပ္က ဂ်ီးေတာ္နဲ႔ပဲ ဆိုင္တာေလ၊ ၿပီးေတာ႔ အဲဒီစားပြဲနံပါတ္အေဟာင္းေတြကို သူလည္းသိထားၿပီးသား၊ အခုမွ သူက အသစ္အဆန္းထြင္ၿပီး သူ႕အႀကိဳက္ေၿပာင္းထားေတာ႔ ဂ်ီးေတာ္လည္း အစည္းေဝးမွာပဲ တုတ္ခ်လိုက္တယ္..။ သူနဲ႔ဘယ္လိုမွ မဆိုင္တဲ႔ကိစၥ၊ ၿပီးေတာ႔ ဆရာလုပ္ခ်င္ရင္လည္း နည္းလမ္းမွန္အတိုင္းလုပ္ေပါ႔။ အခုဟာက ဂ်ီးေတာ္ကို ဆန္႕က်င္ၿပီးေတာ႔ကို လုပ္တာ၊ တာဝန္ေႏွာက္ယွက္တာ။ အဲဒီလိုဝန္ထမ္းေတြကို အေပၚမွာ ေၿပာထားသလို ဆက္ဆံရတယ္...။


ေနာက္တစ္ခုက...
ဒီေန႕ ဆိုင္ကို လူ၂ေယာက္ ေရာက္လာတယ္၊ ၅ေယာက္စာ စားပြဲတစ္ခုေတာင္းလို႕ ေနရာခ်ေပးလိုက္ေတာ႔..သူတို႕ရဲ႕ သူငယ္ခ်င္းေတြမလာခင္...ဂ်ီးေတာ္ကို ေၿပာတယ္..

ဧည္႕သည္။ ။“ငါတို႕က ၂ေယာက္၊ ခံုက ၅ခံုဆိုေတာ႔ မင္းတို႕ဆိုင္က မိန္းခေလး၃ေယာက္ကို ငါတို႕နဲ႔ ညစာစားဖို႕ လာထိုင္ခိုင္းေပးပါ”

ဧည္႕ႀကိဳ။ ။ “လူႀကီးမင္းတို႕ ေနရာမွားၿပီး ေရာက္လာၿပီ ထင္တယ္.ဒီေနရာက လူႀကီးမင္းတို႕ လိုခ်င္တဲ႔ မိန္းခေလးမ်ိဳးရႏိုင္တဲ႔ ႏိုက္ကလပ္(Night Club) မဟုတ္ပါဘူး”

ဧည္႕သည္။ ။ “မင္းတို႕ကို ငါတို႕က ထမင္းအလကားေကၽြးမွာေလ”

ဧည္႔ႀကိဳ။ ။ “လူႀကီးမင္းရဲ႕ေစတနာကို ေက်းဇူးအမ်ားႀကီးတင္ပါတယ္..။ ကၽြန္မတို႕ ဆိုင္က ဝန္ထမ္းထမင္းစားခန္းမွာ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ႀကိဳက္တဲ႔ဟင္းကို ႀကိဳက္သလို အလကားစားလို႕ရပါတယ္၊။”

ဧည္႕သည္။ ။ “အဲဒါဆိုရင္ ငါတို႕လည္း မင္းတို႕ရဲ႕ ဝန္ထမ္းထမင္းစားခန္းမွာ လာစားေတာ႔မယ္”

ဧည္႔ႀကိဳ။ ။ “ကၽြန္မဝတ္ထားတဲ႔
မိန္းခေလးေတြဝတ္တဲ႔ တရုတ္ရိုးရာ
ဂါဝန္ရွည္ကို လူႀကီးမင္းတို႕ ဝတ္မယ္ဆိုရင္ ကၽြန္မတို႕နဲ႔အတူ ထမင္းစားႏိုင္ပါလိမ္႔မယ္”

ဧည္႕သည္။ ။ “ဟားဟား..ငါက ေနာက္တာပါကြ၊

ဧည္႕ႀကိဳ။ ။“ကၽြန္မလည္း လူႀကီးမင္း ေပ်ာ္ေအာင္ “စ”တာပါ”...

အဲဒီလို လူကိုရိခ်င္တဲ႔ ဧည္႕သည္ေတြကိုလည္း ဂ်ီးေတာ္ ခနခနေတြ႕ခဲ႔ရတယ္..၊ ဂ်ီးေတာ္ကေတာ႔ အၿပံဳးမပ်က္ပဲ အဲဒီလို ၿပန္ေၿပာေနက် ဆိုတာ...ဦးေလးနဲ႔တကြ စာဖတ္သူေတြကို မွ်ေဝလိုက္ပါတယ္။

ဟန္နာ said...

အမတို ့မန္ေနဂ်ာက ေတာ္လုိက္တာ..အဲ့လို ေခါင္းေဆာင္ရဲ့ လက္ေအာက္မွာ အလုပ္လုပ္ရတဲ့ အမ တုိ ့လည္း ကံေကာင္းတယ္.. ကုိယ့္ဘက္က မွန္ရင္ ဘာမွ ေၾကာက္စရာမလိုဘူး ဆုိတာကို အမ မန္ေနဂ်ာက သက္ေသျပလို္ကတာပဲေနာ္.. :)

သဒၶါလႈိင္း said...

ကိုယ္မွန္ရင္ေၾကာက္စရာမလိုပါဘူးတ့ဲ..
ကိုယ္မမွန္လို႔ေၾကာင္ေနၾကတာေနာ္..

ခ်စ္တဲ့
သဒၶါ

Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More

 
Design by White Angel | Bloggerized by White Angel - Myanmar Blogger | Myanmar Blogger